Employers
There are a variety of advantages to hiring formerly incarcerated individuals:
- Financial Incentives – the Work Opportunity Tax Credit (WOTC). You and your business can earn up to $2400 per year in tax credits for each formerly incarcerated person you hire.
- Federal Bonus Program – no-cost-to-you fidelity bonds. You and your business can be insured for up to $25,000 for any loss of money or property. Contact the Bonding Coordinator at 518-485-2151.
- Support Services – Employers have the support of Case Management through Parole Supervision and Reentry Task Force.
- Highly Motivated Workers – You and your business will benefit from those persons formerly incarcerated because they are extraordinarily committee to being successful!
Our Task Force is experienced and qualified in career assistance, job development and educating potential employers. With an Offender Workforce Development Specialist (OWDS) on site, the Reentry Task Force helps participants prepare for the workforce through classes that enhance “job readiness skills” such as communication, listening, problem solving, and conflict management. Participants are trained and equipped with ethics and skills to meet the expectations of potential employers.
An integral part of the Re-entry Task Force is to be available to provide support to all potential employers. We currently reach out and work in concert with the Department of Labor, employment agencies and private employers. Please join with us in this worthwhile investment that has the potential to change lives, families and the fabric of an entire community.
Hay una variedad de ventajas en la contratación de personas anteriormente encarceladas:
• Incentivos financieros: el crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC). Usted y su empresa pueden ganar hasta $ 2,400 por año en créditos fiscales por cada persona que haya sido encarcelada anteriormente y usted lo contrata.
• Programa de bonos federales: bonos de fidelidad sin costo para usted. Usted y su empresa pueden estar asegurados por hasta $ 25,000 por cualquier pérdida de dinero o propiedad. Póngase en contacto con el Coordinador de Vinculación al 518-485-2151.
• Servicios de apoyo: los empleadores cuentan con el apoyo del Manejador de Casos a través de la Supervisión de libertad condicional y el Grupo de trabajo de reentrada.
• Trabajadores altamente motivados: ¡usted y su empresa se beneficiarán de aquellas personas que fueron encarceladas anteriormente porque están motivados para tener éxito!
Nuestro grupo de trabajo tiene experiencia y está calificado en asistencia profesional, desarrollo laboral y educación de potenciales empleadores. Con un Especialista en Desarrollo de la Fuerza Laboral para Delincuentes (OWDS, por sus siglas en inglés) en el sitio, el Re-entry Task Force ayuda a los participantes a prepararse para la fuerza laboral a través de clases que mejoran las “habilidades para el trabajo” como comunicación, escuchar, resolución de problemas y manejo de conflictos. Los participantes están capacitados y equipados con ética y habilidades para cumplir con las expectativas de posibles empleadores.
Una parte integral del OCRTF es estar disponible para brindar apoyo a todos los potenciales empleadores. Actualmente trabajamos en conjunto con el Departamento de Trabajo, agencias de empleo y empleadores privados. Únase a nosotros en esta inversión que vale la pena y que tiene el potencial de cambiar vidas, familias y el progreso de toda una comunidad.
Resources for Employers
Work Opportunity Tax Credit
A Federal tax credit available to employers for hiring individuals from certain target groups who have consistently faced significant barriers to employment.
Federal Bonding Program
The Federal Bonding Program provides Fidelity Bonds that guarantee honesty for “at-risk”, hard-to-place job seekers.
New York’s “Work for Success” Program
New York State offers incentives and support for employers who hire the formerly incarcerated.
IRS
The Internal Revenue Service website offers a variety of useful resources for employers.